Aller au contenu

Solution · Ressources humaines

Des dossiers RH complets, accessibles aux bons profils uniquement

Les RH manipulent des documents sensibles : contrats de travail, paie, pièces d’identité, attestations. DocPilot les centralise, les classe, les fait valider dans un circuit contrôlé et les rend recherchables — avec des droits par rôle et par service.

Problèmes métier des RH

La confidentialité et le suivi des dossiers individuels souffrent dès que les fichiers circulent hors d’un référentiel contrôlé.

  • Contrats de travail et avenants éparpillés
  • Pièces d’identité et justificatifs difficiles à retrouver
  • Validations managériales hors outil (e-mail, messagerie)
  • Accès trop larges sur des dossiers personnels
  • Pas de vue claire sur les documents encore en revue

Workflow RH dans DocPilot

De la pièce reçue au dossier classé, avec validation et périmètre d’accès maîtrisés.

  1. Collecte

    Upload collaborateur ou RH, e-mail inbound, ou photo via l’app — pour contrats, bulletins, pièces d’identité.

  2. Classification RH

    Types catalogue : contrat de travail, paie, pièce d’identité, attestation… avec extraction assistée des champs utiles.

  3. Contrôle RH

    Revue si la classification le demande ; correction des métadonnées avant routage.

  4. Validation manager / RH

    Workflows avec étapes rôle ou personne : approbation, rejet ou demande de modifications.

  5. Conservation contrôlée

    Archive recherchable ; accès limité via rôles et services — les lecteurs ne voient que leur périmètre.

Voir aussi le fonctionnement de DocPilot et la documentation.

Fonctionnalités pertinentes pour les RH

Types RH dans le catalogue

Contrats de travail, bulletins de paie, pièces d’identité, attestations : classification et extraction adaptées.

Rôles et services

Séparez RH, managers et lecteurs ; rattachez les documents au service concerné.

Circuits de validation

Faites valider un avenant ou une attestation par le bon manager, avec notifications.

DocpilotAI (usage encadré)

Interrogez un document RH pour retrouver une date ou une clause sans ouvrir tout le dossier — dans le respect des droits d’accès.

Cas d’utilisation RH

Onboarding collaborateur

Collecte des pièces, classification, validation RH, dossier recherchable.

Avenant au contrat de travail

Dépôt, extraction, circuit manager → RH, historique de la décision.

Réponse à une demande interne

Recherche rapide d’une attestation ou d’un bulletin sans fouiller les boîtes mail.

D’autres scénarios sur le blog DocPilot.

Bénéfices pour les RH

  • Dossiers plus complets et moins dispersés
  • Validations managériales tracées
  • Accès restreints par rôle et service
  • Moins de relances pour « la pièce manquante »
  • Gain de temps sur les recherches administratives

FAQ

Questions fréquentes

DocPilot est-il un SIRH ?

Non. DocPilot est une GED avec OCR, extraction et workflows. Il complète un SIRH en centralisant et validant les pièces documentaires RH.

Comment limiter l’accès aux dossiers sensibles ?

Via les rôles (dont viewer), les services et domaines de l’organisation, dans un modèle multi-tenant isolé.

Peut-on traiter des pièces d’identité scannées ?

Oui. Upload, OCR et classification « pièce d’identité » sont prévus ; la validation humaine reste recommandée sur ce type de document.

Les équipes peuvent-elles valider depuis le mobile ?

Oui. L’application mobile couvre documents, inbox de tâches, notifications et assistant — utile pour les managers en déplacement.

Passer à l’action

Sécurisez le flux documentaire RH

Déployez DocPilot sur un parcours onboarding ou avenants — essai gratuit ou démo RH.